La experiencia de la Huelga General del 29M: cuando la noria es el centro

Escribo antes de finalizar la Jornada de Huelga General, a una hora en que la convocatoria ya ha sido un éxito, no sólo como convocatoria laboral sino especialmente como una lección de ciudadanía. Algunos deberían tomar nota para enterarse en dónde está la responsabilidad.

La experiencia de vivir esta convocatoria de huelga general, ha sido muy rica porque la puedo analizar desde muy diversas perspectivas. Como hay que empezar por alguna, lo voy a hacer desde la perspectiva de interacción con mis compañeros/as de trabajo. Lo primero que me ha llamado la atención es la falta de discusión. Hemos discutido muy poco. Y lo lamento. Creo que es un déficit y que merece un análisis más profundo. Y creo que a pesar de que las personas tenemos a nuestra disposición toda la información que deseemos, aún hay muchas que no nos hemos leído la Reforma Laboral.

Sin embargo, a lo largo de esta semana e incluso esta mañana del 29M, en la que estuvimos a la entrada del Departament informando a nuestros compañeros/as, se han acercado para decirnos el por qué no hacían huelga. Dijeron muchos motivos, desde los clásicos, de “no me  lo puedo permitir”, hasta el “no va conmigo”. Me gustaría centrarme en uno de ellos, que me parece especialmente curioso por el mecanismo que subyace y respecto al  que creo que puedo aportar algo. Diría así:

  •  estoy de acuerdo con la huelga, estoy en contra de la Reforma laboral y la regresión social que está provocando este Gobierno, el del PP y el de CiU, pero voy a  trabajar porque estoy enfadado con los sindicatos.

Entiendo que lo hacen para castigar a los sindicatos y que la huelga no triunfe. Y si la huelga fracasa seguro que lo consiguen, pero sucede que, básicamente, se castigan ellos mismos. Sin entrar en el hecho de que unos sindicatos débiles siempre implicará un debilitamiento de todos los trabajadores,  la cuestión es que el triunfo y posterior aplicación de la Reforma Laboral y otras leyes regresivas, nos va a perjudicar personalmente. Es como cuando en las elecciones algunas personas decían que votarían al PP para castigar al Gobierno socialista del PSOE. Y sí, lo castigaron, pero básicamente se castigaron a si mismos. Y ahora lo podemos ver claramente.

Pero lo que quería decir, es que esta actitud de “hacer algo a favor o en contra de” se refiere a algo exterior a mí. El eje no soy yo sino el otro, sea quién sea este otro: el partido, el sindicato, mi papá, mi mamá, mi jefe…, respecto al cuál yo estoy a favor o en contra, me rebelo o me someto.

La analogía que se me viene a la cabeza, son los burros en las norias. Pueden ir a favor o en contra del movimiento de  la noria, pero el eje siempre será la noria y en este sentido es igual que vayan en uno u otro movimiento. Siempre bailarán al son de la noria y por tanto, siempre irán en contra suyo, en contra de su propio deseo, sea cuál sea éste. Habitualmente ni siquiera nos damos cuenta de este mecanismo.

Es una actitud necesaria en los adolescentes para que puedan atravesar una época en la que necesitan separarse, diferenciarse y encontrar su propio camino, fuera de la noria en la que giran durante la infancia. Pero en la madurez ya  no sirve.

Este post lo dedico con cariño a S. por haberme permitido compartir estas reflexiones, por haberme dicho que le habían servido y por haberme dado la idea de que merecía la pena compartirlas.

Olga

ELS SOROLLS QUE AFECTEN LA CONCENTRACIÓ

Benvolguts companys/es: avui hem hagut de sortir al carrer, desprès de molts dies de concentració “sorollosa”a l’hora de l’esmorzar al vestíbul del nostre Departament.

Ho hem hagut de fer perquè el nostre Director General de Serveis, en Josep Solà i Font, va transmetre a les nostres companyes delegades de CATAC i UGT que estava rebent moltes protestes de companys/es que no es podien concentrar degut al soroll que es feia al vestíbul. També ha sortit una nota a l’ATRI, el portal de la Generalitat de Catalunya (per cert què voldrà dir aquest acrònim ATRI, cas que ho sigui ?).

Crec que estaria bé que les persones, companys/es que han fet aquestes protestes, s’identifiquessin, de la mateixa manera que les companyes/s que baixen cada dia al vestíbul, ho fan amb cara, ulls, cos…o sigui perfectament identificables, sense amagar-se amb l’anonimat.

De totes maneres, benvolgut Director General de Serveis i per extensió benvolguts gestors del nostre Departament, ens congratulen de l’exquisida sensibilitat envers les protestes d’aquets companys/es que s’han queixat  i volem aprofitar la dita sensibilitat, que apreciem en tot el seu valor, per a transmetre-li, unes quantes raons  més per les que, vet aquí per on, la concentració també pot veure’s afectada.

Ho dividirem en dues vessants, com a treballadors/es i com a ciutadania. Simplement iniciarem un llistat perquè tothom que vulgui, ho vagi completant, utilitzant la modalitat que permet el bloc de “comentaris”.

Naturalment aquesta modesta tribuna que és La Red Pública, tal i com dèiem al primer post, resta oberta a qualsevol precisió que vulgui fer qualsevol company/a en qualsevol dels rols que hores d’ara tenim assignats al nostre Departament, sigui gestor, sigui company/a protestant anònim, sigui “retallat”…

Com a treballadors/es

1.- les retallades de sou, persistents, insistents i imprevistes.

2.- les retallades dels dies de permís per assumptes propis.

3.- la campanya de màrketing que pregona els suposats “privilegis” dels empleats públics

4.- la reforma laboral

Com a ciutadania

1.- La contínua baixada de qualitat als serveis públics

2.- El desmantellament, insidiós, de tot allò que fins ara anomenaven “Estat del Benestar”

3.- La culpabilització constant de les persones: si gastem és que no estalviem, si estalviem és que no gastem…

4.-La manca de responsabilitat de tots aquells que han pres les decisions, s’han equivocat i ara ens diuen que hem viscut “per sobre de les nostres possibilitats”.

4.-Opacitat i falta de transparència en les dades públiques

Si voleu, ens podeu ajudar a continuar amb el llistat.

Una postdata: hauríem de valorar en qualsevol perfil laboral (i personal, és clar), qualitats com l’activisme, el criteri, l’expressió del propi desig, la innovació, el treball en equip, la creativitat…qualitats que, com a grup, han expressat dia rere dia, els companys/es que es concentraven al vestíbul.

 

29M:VagaGeneral(5): Regresión más allá del S XIX

Un interesante artículo del diario Público, explicando 8 derechos en peligro.

Un vídeo con el que damos por finalizada la campaña explicativa. Quién haya querido saber…

Y este enlace, con el listado de empresas que violan el derecho a la huelga. El hastag es #piqueteempresarial

 

29M: Vaga General(4): Estremecedor estreno de la Reforma Laboral

Que nadie piense que este estremecedor vídeo le queda lejos. Recordemos que este artículo ya es de aplicación a todos los laborales: se llama absentismo laboral justificado. Despido por nueve (9) días de ausencia justificada del puesto de trabajo en dos meses, con baja médica.

Y quizás para suavizar, si es posible, el impacto de estas imágenes, un poema de  Jorge Riechmann, que podéis encontrar en el artículo de Javier Rodríguez Marcos, en los blogs de cultura de El País.

LA BELLEZA DE LA HUELGA GENERAL

Con independencia de todos los valores ético-políticos que pueda tener una huelga en una situación determinada, en ella hay algo valioso en cuanto tal, más allá de las circunstancias concretas que la enmarcan: su carácter de interrupción del curso maquinal de las cosas.

Es un corte potencialmente capaz de romper el desastre hacia el que se encamina el mundo. En el universo del tardocapitalismo, lo maquinal es el principio de muerte, y tenemos que saludar la discontinuidad como una afirmación de vida.

Frente a la dictadura del “tiempo real”, la demora.

Frente a la brutal coacción de lo inmediato, la articulada delicadeza de las mediaciones.

Frente al abaratamiento de la palabra (condicionado por las mejoras técnicas en el campo de las telecomunicaciones), el valor de la reticencia y el silencio.

Frente a la falsa autoridad de la imagen, la dignidad del hueco.

Frente a la tiranía del trabajo muerto, frente a la demagogia de la normalidad, la restallante belleza de la huelga general.

 

29M: Vaga General (3):La Reforma Laboral en la Administración Pública

En este enlace encontraréis un análisis riguroso, realizado en el mes de febrero, del Decreto de Reforma Laboral aplicado a la Administración Pública. Tanto las preguntas que se hace el autor  como el debate generado en los comentarios, son muy interesantes.

Efectos en la Administración Pública del Real Decreto-ley 3/2012, de reforma del mercado laboral | Contencioso es un pedazo de la blogosfera pública.

29M:Vaga General (2) : Raons per no anar a la vaga

Aquí teniu un enllaç per a llegir totes les excuses que has sentit dir o t’has dit a tu mateix en algun moment, per a no anar a la vaga general.

Especialment l’argument # 10: “Sóc funcionari. La reforma laboral a mi no m’afecta.”

Sindicat CCOO Ensenyament Catalunya: Argumentari d’un esquirol: Raons per no anar a la vaga 29M #vagageneral #vagaconsum.

Els comentaris d’aquest bloc estan oberts, perquè ens diguis la teva excusa per a no anar o la teva raó per fer-ho.

29 M: Vaga General (1)

 

Preciosos cartells dedicats expressament al nostre Departament TES (Territori i Sostenibilitat), que afegim a la foto de la pancarta publicada a l’anterior post. 

Amb aquests cartells, iniciem una sèrie de posts, que continuarem tota la setmana del 26 al 29 de març, dedicats a la VAGA GENERAL del 29M, per tant ajornem la publicació d’altres tipus d’articles per a més endavant

La  Red Pública, vol dedicar aquestes dues mostres de creativitat a tots/es aquells que dubten de la capacitat creativa, solidària, generosa, activa i participativa de la ciutadania i particularment del personal que treballa al nostre Departament TES. I sols es una petit mostra. Alguns haurien de pensar  en aquest potencial desaprofitat en perjudici de la ciutadania. Però aquí està.

Gràcies a l’autora.

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