CARTA DE UNA FUNCIONARIA CONVERTIDA EN ACTIVISTA

“Llevo bastantes años trabajando en la Administración Pública. He pasado por épocas difíciles. Soy funcionaria. Catalana. Nunca había experimentado una tristeza y una decepción como ahora. Nunca había vivido un ambiente tan tenso, no solo en mi puesto de trabajo sino en casi todos los sitios. En algunos es insoportable. En otros se va llevando mejor, pero incluso en los que lo llevan  mejor, la tensión va por dentro. Nunca me había sentido tan humillada y tan enfadada con los políticos que dirigen el Departament como ahora. Nunca tan avergonzada de las mentiras. Hasta hace poco, eran mis políticos, pero se han pasado un montón y en nuestro Departament de Territori i Sostenibilitat es en dónde mejor lo saben por el cargo que ocupa nuestro Secretari General.

Hay miedo. Mucho miedo. A veces le veo la razón. Otras veces no. Miedo en los interinos  a ser despedidos, miedo de compañeros que tienen un cargo a que se lo quiten, miedo a que no te den ese cargo que quieres, miedo a que te quiten ese dinero… miedo a  que te hagan el vacío porque opinas diferente y lo dices.  Miedo a que te acusen de trabajar mucho o de trabajar poco. Me parece  una situación terrible y a veces patética.

Os cuento un caso, como muestra: una compañera con carrera universitaria comenta cuanto le gustaría  poder desarrollarse profesionalmente y ejercer en la administración, en la que encuentra a faltar la existencia de sistemas de impulso y  promoción profesional. Piensa que se está desaprovechando  mucho talento. A  mi me parece una buena reflexión. Pues bien, en cuanto se ausentó la pusieron verde, con un ensañamiento que me impresionó. Como si fuera culpable de algo. Al parecer si ella tenía un puesto de inferior categoría tenía que aguantarse y no pensar nada más.  Es sólo un ejemplo, pero  muy significativo de lo que se piensa, de ese individualismo feroz y destructivo que lleva a que cada cuál se ocupe de si mismo, de su pequeña y miserable parcela, muchas veces consistente en una tarea rutinaria, poco eficaz y en muchos casos sin ningún valor. No hay una cultura del compartir, de colaborar, de conocer qué se hace en el despacho de al lado. Solo los más viejos conocen algo de cómo funciona el Departament, nuestro Departament  llamado ahora de Territori i Sostenibilitat. Hay personas que únicamente conocen la planta en la que trabajan y quizás la de Recurso Humanos porque tuvieron que ir a preguntar algo, pero nada más. Y hay servicios que se niegan a compartir conocimiento e incluso bases de datos. Sí, podéis creerlo. Muy poca idea de servicio público, de trabajar por el bien común.  El ciudadano más bien es percibido como una molestia: ”pero qué se ha creído”, “no se entera de nada”, “a ver si cree que estamos a su servicio”. Son frases reales.

Quizás estoy viendo las cosas con demasiado pesimismo y de manera muy parcial. Quizás ya estoy vieja. Es así. No estoy en mi mejor momento, pero ojalá fuera eso y todo se redujera a un problema propio.

En realidad lo que quería decir es que yo ya he dejado de tener miedo, he tomado mis decisiones y en esta carta quiero explicaros el cómo y el por qué.

Yo era de las que estaría clasificada como de ideología bastante moderada y despreciaba muchos movimientos e ideas, creyendo que iban “en contra de los míos”. Ahora he cambiado mucho y este cambio creo que es la parte positiva que he sacado a esta época.

Me estoy convirtiendo en algo que nunca en mi vida pensé: activista. Pero lo haré a mi manera y con mis tiempos. Estuve dispuesta a aceptar que no había más remedio, que no se tenía intención de perjudicar el servicio público, pero nunca, nunca les perdonaré la humillación pública, el desprestigio y la humillación que supuso meterse con cosas como los días de asuntos personales, de premio por los años trabajados… Ahí me dolió mucho, sobre todo porque “eran de los míos”, pero ahí fue donde me empecé a dar cuenta y entender que yo podía hacer algo, que no me iba a quedar en la decepción y la impotencia.

Aún no tengo claro a qué voy a dedicar la poca energía que me queda, pero lo haré y de momento ya he tomado algunas decisiones, que os exlico, por si sirven a alguien.

En mi trabajo diario he puesto en práctica eso del supuesto privilegio de tener “empleo fijo” o “para toda la vida”, como dicen, así que os hago una lista de lo que practico:

  • No transijo una ni con mis compañeros ni con mis jefes. Cualquier cosa que debáis firmar y estéis en desacuerdo, no lo firméis.
  • No aceptéis ningún mandato de nadie para adelantar/retrasar cualquier  expediente, sea el que sea, aunque os perjudique, aunque os cueste perder dinero, aunque implique un riego de traslado. A mi me es exactamente igual. Ejerzo mi condición de funcionaria, que es el servicio público, el bien común y no el bien de unos cuantos, y lo pienso ejercer en mi día a día.
  • Denunciad cualquier cosa que, dentro del ámbito que os corresponda os parezca que es ilegal, alegal o poco ética.  Para mi se han acabado los documentos confidenciales. Supongo que procurarán no darme ninguno de estos documentos confidenciales, vale, pero si alguno cae en mis manos por casualidad y es ilegal, lo sacaré a la luz pública.

Voy a trabajar sindicalmente. No sé qué nivel de participación podré tener, pero lo haré. Me he dado cuenta  que no tengo que estar al 100% de acuerdo con un sindicato para colaborar y que es cierto que si quiero cambiar algo, tengo que participar.

En realidad, este cambio personal que estoy haciendo público creo que vino al oír en una asamblea a la representante de CCOO decir que la fuerza la teníamos nosotros porque sabíamos todo lo que pasaba en el Departament. Eso es así, por lo tanto, en lo que a mi respecta, la voy a utilizar. También dijisteis que sobre todo teníamos que pensar que siempre se podía hacer algo. Que no teníamos que caer en la impotencia y la pasividad de decir “esto no sirve para nada”,  ya sea una concentración, una protesta, una huelga, un escrito. Creo que no me di cuenta en el momento, pero luego esa idea me iba rondando constantemente y cuando la pude clarificar, cambió mi manera de ver las cosas y de verme a mi misma. Por cierto ahora entiendo el lema que ponéis en los mails de las concentraciones de los viernes.

Soy una funcionaria, una empleada pública que trabaja en una institución pública, pero soy algo más: una ciudadana con una responsabilidad social y esta condición, creedme, me coloca en una situación que nunca más hará que me sienta impotente. Si alguno de vosotros podéis asumir este rol, la satisfacción personal que se siente, es una maravilla.

Además quiero decir que estoy muy decepcionada con la política autonómica. Un día pensé que desde Catalunya gobernaríamos mejor, que demostraríamos al resto del mundo que podíamos hacer cosas grandes y  que nuestra lengua, el catalán, daría lugar a una nueva Renaixença. Nada ha sido así. El catalán ha sido traicionado y utilizado y solo sirve de disculpa para justificaciones  políticas. Esta carta la redacto en catalán, pero también como protesta la he traducido al castellano. Y lo hago porque me da la gana. También me voy a permitir esta libertad. Igual no hago bien, no estoy muy segura, pero es lo que quiero, puedo expresarme perfectamente en catalán y en castellano y paso de dar explicaciones, aunque os aseguro que podría hacerlo.

Finalmente decir que me ha gustado mucho vuestra declaración de principios  en el blog. Me sirvió para darme cuenta de muchas cosas.

Y también me gusta el estilo del blog, que además de los temas sindicales y laborales se ocupa de muchos más aspectos de la vida. Los artículos,  los vídeos (a ver si ponéis uno de Leonard Cohen) son estupendos y el de Babies, me emocionó. Tambien las canciones y las frivolidades. Y todo eso de los enlaces. Estoy aprendiendo mucho. Creo que es un gran esfuerzo de vuestra parte. Felicidades.  Os lo digo para animaros a que sigáis adelante y para que no penséis que no sirve para nada. A mi sí me ha servido.

Si publicáis mi carta, gracias por hacerlo. Si le sirve a alguien, me daré por satisfecha. Si no lo hacéis, no pasa nada, porque mi primer objetivo era decirme esto a  mi misma, por escrito, para entender bien lo que me está pasando. Gracias de todas maneras.”

Nota: el título, el magnífico y precioso vídeo de Leonard Cohen “Dance Me To The End Of Love” y los links, lo hemos puesto en la Red Pública. El resto de la carta está tal cuál la recibimos. Gracias por enviarla, por los ánimos y os animamos a seguir compartiendo vuestras ideas.

La Red Pública

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Model reclamació paga extra nadal per al personal laboral

Benvolguts/es:

Al post del dia 12, varem publicar l’informatiu 086/12 de CCOO, amb un link per a baixar un model d’instància reclamant el cobrament de la part proporcional de la paga extra de nadal

Aquest model era només pel personal funcionari, ja que hi ha una meritació diferent.

Aquí teniu EL MODEL PER AL PERSONAL LABORAL.  Tot el personal laboral hauria de tornar a presentar la instancia.

Sol·licitud reclamant part paga extra Nadal 2012 LABORALS-2

Demano disculpes per l’error.

Gràcies

Olga Fernández.

Piquete Virtual #14N Huelga General

Os presentamos el video del #piquetevirtual, elaborado a partir de las mejores #RazonesParaUnaHuelgaGeneral, con las “etiquetas” de los seguidores en Twitter y producido con la ayuda de los ciberactivistas de CCOO.

Asimismo recordar que la manifestación de Barcelona empezará a las 18 h. en la Plaça Catalunya.

La Red Pública

Paga extra de Nadal: una interpretació de Funció Pública

Aquí teniu la nota informativa de CCOO, amb les accions a prendre respecte a la paga extra de Nadal.

Teniu en compte que, una vegada més, la Funció Pública catalana ha fet una interpretació  perjudicial per als seus empleats públics. La pitjor, com és habitual des de que el partit governant a la Generalitat, Convergència i Unió, va encarregar la seva direcció a la Sra. Pilar Pifarré.

Us animen a que feu servir el model d’instància per a presentar al Secretari General del Departament. Ho hem de fer abans del 30 de novembre.

Al menys per deixar constància que ens hem assabentat del que fan i que ho podíen haver fet d’altra manera. Ens agradaria saber quanta get ho fa, així que, si voleu, ens ho podeu fer arribar.

La Red Pública

14N Huelga General: el trabajo sindical

Una huelga general, implica un importante trastorno para todo el país. Es un fracaso de la negociación, como  decíamos, y una vez se produce este fracaso, viene la convocatoria de la huelga y comienza el trabajo,  el enorme esfuerzo por parte de los sindicatos, que habitualmente son los convocantes de las huelgas y de las huelgas generales.

En esta ocasión, esta huelga va más allá de razones sindicales y laborales. Es una huelga ciudadana . Nuestro incipiente estado del bienestar está siendo dinamitado: la sanidad, la educación, la vivienda, la justicia, los derechos sociales, la industria, lal cultura, la precariedad laboral, la corrupción generalizada y entiéndase que me refiero también al sector privado, a la empresa, a la clase empresarial (caso que aún podamos llamarla clase) y no únicamente a la política, como se suele entender. El lema “no es una crisis, es una estafa”, se aplica perfectamente a la literalidad de la corrupción.

En la convocatoria de una huelga, el esfuerzo es de toda la sociedad, y en este momento  hay una sociedad que desarrolla un activismo extraordinario, que no solo no es valorado sino que es objeto de denuncias y calumnias. Un gran error que desvaloricemos a todos aquellos ciudadanos que participan, proponen, dinamizan y se comprometen en iniciativas que tarde o temprano asumimos como propias porque, además, nos benefician.

Pero hoy quiero dedicar este post a los sindicatos, al esfuerzo de los sindicatos.  De todos los sindicatos o de casi todos, porque la CSIF se ha retirado, pero hay un esfuerzo de unidad en esta convocatoria, que hay que añadir al activo sindical.  Se movilizan todas sus estructuras y todos sus recursos, tanto económicos como personales. A veces el esfuerzo es descomunal. Y siempre es un esfuerzo y un trabajo que no se reconoce. Si la huelga es un éxito, de inmediato aparece el argumento del perjuicio ocasionado al país o países o incluso, en el colmo de la hipocresía, pueden decir que perjudica a su imagen. En esta huelga supongo que no se atreverán, ya que es una huelga europea, pero vistas las cosas que dicen, son capaces de todo.

Si la huelga se califica como fracaso, los sindicatos son los machacados y en cualquier negociación futura salen debilitados. Si los sindicatos están debilitados, los trabajadores también lo están y pierden capacidad de negociación.

Sea como sea, en ninguno de los casos, éxito o fracaso se reconoce el trabajo de los sindicatos, de sus afiliados, de sus delegados, de la movilización de sus estructuras. Y creo que deberíamos hacerlo, con independencia de su éxito, porque el trabajo es el mismo y la finalidad, especialmente en éste 14 de noviembre, es el bien común. Digo bien común, de todos, no bien general, de una mayoría.

Cada cuál puede tener sus motivos para no hacer la huelga. Por mi parte, solo añadir la última : cuando en un país, unos conciudadanos llegan a suicidarse por un problema social, hablo de la vivienda y los desahucios, nadie debería quedarse sentado en su sitio, por muchas razones personales que tenga. Es un límite que hay que afrontar. Es un asunto de conciencia. Porque esos suicidios, son como homicidios. Traspasan al ámbito de lo personal, que evidentemente lo tiene, a lo social. Y lo son para toda la sociedad. Sin diferencias laborales: para administrativos, arquitectos, abogados, psicólogos, jefes de sección, de servicio, de Departament, subsecretarios, consellers, empresarios, autónomos. Todos. La muerte social no debe existir, porque vivimos y hacemos sociedad precisamente para evitarlo.

Si ante esto, nuestra reacción es un comentario con los amigos, un minuto de tristeza, y ya está, es posible que los muertos seamos nosotros, por mucho que comamos, durmamos, nos relacionemos con nuestra familia y amigos, amemos a nuestros hijos y sigamos trabajando o buscando trabajo.

Si ante este límite, el de la muerte evitable, el de la muerte social,  no reaccionamos, todo lo demás deja de existir.

 El listado de las manifestaciones en todo el estado

Sacco e Vanzetti

Olga Fernández

ATLL (Aigües Ter Llobregat): privatització

És aquesta la Catalunya que volem? Un país en venda?. No per a nosaltres.

Pedro Arrojo: el agua es un derecho humano

El Ple de l’Àrea Metropolitana de Barcelona. Mala qualitat, però sense desperdici.

La plataforma Aigua és vida

Motiu per la Vaga general 14 N

La Red Pública

Despidos colectivos para el personal laboral fijo en las administraciones públicas

Cuando despojaban de sus sueldos a los interinos de las administraciones públicas, hubo personas que decían: al fin y al cabo los interinos ya sabían que estaban en precario, otra cosa distinta son los funcionarios y los laborales fijos.

Sin olvidar el detalle de que una cosa es estar en precario y otra que te rebajen el sueldo, ahora le toca el turno al personal laboral. Seguramente habrá personas que digan que el personal laboral se rige por convenios colectivos y era previsible. Sí, era muy previsible desde la reforma laboral (apoyada por el Gobierno de Ciu “amb il.lusió”). Dentro de poco, como decíamos en este post seguirá el personal funcionario. Y ya no quedará nadie a quién referirse.

Aquí os dejamos la noticia sobre  la creación de la comisión para la reforma de las Administraciones Públicas.  Aparentemente muy neutral, pero os invito a leer entre líneas.

Nadie pensaba que los empleados públicos verían sus salarios congelados, reducidos, decrecidos, desparecidos sus días de asuntos personales, penalizados por estar enfermos, sin posibilidad de presentarse a oposiciones, desacreditados y vilipendiados por sus propios jefes…y una larga lista que tenemo pendiente de hacer.

Todo esto ya está aquí. Con o sin independencia.

Esta era la noticia del borrador sobre despidos de personal laboral en agosto de 2012. El borrador del Real Decreto afecta a la administración central, comunidades autónomas, ayuntamientos y entes instrumentales.

La noticia actual en Rtve.es

EL BOE en donde se publica el Decreto y que podéis leer vosotros mismos.

Aún así tenemos una buena noticia y es que el Tribunal Constitucional admite a trámite el recurso de PSOE e Izquierda Plural contra la reforma laboral del Gobierno

Y, por si queréis leer con calma y tranquilidad, una hermosísima poesía de Agustín García Calvo en homenaje, musicada y cantada en esta ocasión por  Chicho Sánchez Ferlosio.

Un motivo más para la huelga del 14 de noviembre

La Red Pública

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