17 comunidades autónomas, 17 países del euro. La voz de Iñaki Gabilondo

Siempre muy interesantes las reflexiones de Iñaki Gabilondo. Para reflexionar sobre nosotros mismos y ser coherentes. Catalunya en España. España en Europa.

Y muy en línea de lo que decíamos en nuestro anterior post.

“…De sobte ens trobem en aquesta inseguretat jurídica/social/relacional, que el Govern de CiU critica constantment referint-se a “Madrid” però que impulsa amb moltes ganes i amb molta il·lusió per als seus propis empleats públics…”

17 comunidades autónomas, 17 países del euro >> La voz de Iñaki Gabilondo >> Videoblog Política EL PAÍS.

La Red Pública

Treball sindical afegit: recursos i reclamacions

Al post d’avui, publiquem una mostra de les reclamacions, comunicacions, recursos… que  hem fet des de CCOO envers diversos Organismes institucionals, principalment Funció Pública, denunciant incompliments, demanant dades que s’haurien de tenir d’ofici…en definitiva un treball feixuc que porta molt de temps i que si tothom fes la feina que li pertoca no hauriem de fer-ho.

N’hi ha que pensa que aquesta hauria de ser una de les feines sindicals. Nosaltres pensem que no. Pensem que és duplicitat absurda. Si es signa un acord, els signants han de garantir el seu acompliment i si no ho fan, haurien de comunicar les raons que li han impedit fer-ho. No estem en un parvulari. Hauria de ser, però no ho és.

Ja parlarem en un altre post de Funció Pública, però sembla que una de les seves funcions és garantir l’acompliment de les lleis/instruccions/acords /decrets…etc. per part de tots els Departaments de la Generalitat, començant per ella mateixa. I als Departaments exactament igual.

Potser estem dient quelcom molt  innocent, ja que darrerament s’han dedicat a dinamitar tots els acords que regulaven les relacions dels empleats públics.

De sobte ens trobem en aquesta inseguretat jurídica/social/relacional, que el Govern de CiU critica constantment referint-se a “Madrid” però que impulsa amb moltes ganes i amb molta il·lusió per als seus propis empleats públics.

Aquí no passa res. Els pactes i acords costen molts esforços per part de tothom per arribar a concretar-se, però, com en qualsevol altra situació destructiva, es necessita molt poc per fer-los desaparèixer en un no-res.

Bé, al que anàvem: no estan totes (son moltes!!!), però sí una mostra. Amb això acomplim un dels nostres objectius, que és la transparència i alhora divulguem aquest treball sindical invisible, que subratlla molt clarament on es produeixen els incompliments

1.-A Funció Pública: sobre els dies addicionals de vacances, que han eliminat “molt graciosament “. Una clara mesura d’ humiliació al personal. Hem de recordar que tots els dies de festa que tenien els treballadors públics, han estat resultat de negociacions a canvi de congelacions salarials o similars.

I un afegit de regal: els resultats de la vaga del 29 de març, facilitats per Funció Pública. Per cert, que ens mereixem felicitar-nos, ja que proporcionalment, som un dels departaments líders en participació a la vaga… o potser els líders.

2.- Al Departament Territori i Sostenibilitat (TES): una mostra respecte a com no s’han de fer les convocatòries per a cobrir els llocs de treball. En aquest cas, es tracta d’un encàrrec de funcions d’una plaça de Cap de Servei de Gestió Jurídica.

Es publica correctament a l’intranet interna indicant les seves funcions i els requisits de participació. Bé. Però…a l’apartat de mèrits, s’afegeix un punt  que no té res a veure amb les funcions de la plaça. Ja tenim feta la trampa!. Adéu objectivitat, adéu igualtat d’oportunitats, adéu a la confiança de totes les persones que han presentat la seva sol·licitud. Aquest és sols un exemple. També s’ha enviat a l’Interventor.

3) A l’Interventor delegat del Departament TES (i al Departament, és clar). Un altre exemple diàfan de com es poden pervertir i es perverteixen les lleis: les places cobertes per encàrrecs de funcions que tenen un període màxim de 6 mesos i que s’allarguen  i s’allarguen el que faci falta.

4) I si encara voleu continuar llegint, aquí teniu una bona pila de peticions/reclamacions, que van des d’una reclamació a l’Autoritat Catalana de la Protecció de Dades ( que per cert va ser atesa), fins casos concrets.

Companys/es: i aquí continuem.  A tota la Generalitat i al Departament TES. Més que mai, necessitem ser molts i necessitem del coneixement i del treball de tothom.

La Red Pública

Dissenyar i re-definir un parc de conservació i explotacio de carreteres

Avui ens fa moltíssima il·lusió publicar aquest document, i no sols per la seva importància pel futur dels Parcs de carreteres, que és molta, sinó atenent al seu procés d’elaboració : ha estat un document bastant participatiu, resultat d’un procés formatiu.

Sovint ens trobem amb moltes dificultats per a poder fer una avaluació operativa dels cursets de formació i la seva incidència en el treball quotidià.

En aquest cas, tenim, amb aquest document un producte final rigorós que posa una base ferma i raonada per possibilitar que el personal laboral del Parcs de carreteres puguin ser considerats com a col·lectiu de Servei Essencial segons l’Acord de Govern de 28/2/2012

Aquest és el primer paràgraf que defineix l’objectiu:

El present estudi té com a objectiu comprendre la importància dels Parcs de Conservació de Carreteres i exposar la continuïtat d’aquests centres COEX (Conservació i Explotació), dependents del Departament de Territori i Sostenibilitat, de la Generalitat de Catalunya.

I a partir d’aquí podeu saber què es un Parc de Carreteres, què fa, quins son els seus valors com a servei públic i una anàlisi DAFO que és una metodologia d’estudi de la situació d’un projecte, analitzant les seves característiques internes (Debilitats i Fortaleses) i la seva situació externa (Amenaces i Oportunitats), amb les propostes corresponents per a corregir les debilitats detectades en l’anàlisi CAME (Corregir, Afrontar, Mantenir i Explotar) una altra eina de diagnòstic estratègic que s’utilitza per a definir el tipus d’estratègia que ha de seguir un projecte després d’haver fet una DAFO.

Moltes felicitats per la idea, pel treball fet i estem segurs que entre tots podrem fer un treball compartit, per a poder aconseguir els objectius que ens plantegem. Hem fet l’esforç, tenim el treball i ara únicament falta fer-ho operatiu.

Esperem poder celebrar-ho aviat. Per nosaltres, però principalment perquè com a ciutadans no perdem un altre servei públic essencial. Als treballadors públics ja ens toca tenir  quelcom a celebrar.

Fora bo que tothom, però molt especialment el personal laboral i el personal laboral de parcs, pogués expressar el seu recolzament. Us convidem a fer-ho utilitzant els comentaris del bloc. És fàcil, ràpid, útil i arriba a tot arreu i a tothom. I per suposat, podeu fer tota la difusió que considereu.

Per a una lectura relaxada, i tranqui-la, un magnífic regal: Carlos Nuñez, un geni musical, amb “Bretoña” del seu álbum Almas de Fisterra,

La Red Pública

CREATIVIDAD!!!!

Vamos  a tener que realizar una exposición para mostrar la creatividad de los trabajadores del Departament, porque ya tenemos una cantidad de material considerable, mucho del cual hemos ido publicando en este blog, como los carteles para la vaga del  29 M, versión original y versión operativa,   la pancarta que utilizamos en las concentraciones del vestíbulo  del Departament,  o la última, esta canción que grabamos en la protesta de ayer, miércoles día 13 de junio, a la entrada del Depatament de Territori i Sostenibilitat en un mes en que de nuevo nos van a “retallar”. Letra original, música de “L’estaca”. Y una invitación a cantarla juntos . Habrá otras.

LES FLANERE-TES.  

 Som un grup de funcionaris

Retallats per la injustícia

De persones amb cobdicia

I manca de serietat.

Hem d’arreglar aquesta crisi

Per culpa d’estafadors

Que només volen Diners

I han oblidat els valors.

Si tú estalvies treient d’aquí

I ells et retallen d’quí i d’allà

Nomès amb ganes, seny  I força

Ho podrem solucionar.

Si tú repiques fort per aquí

I altres repiquen fort per allà

Fotrem a fora aquesta mafia

I ens podrem alliberar.

Pues eso, que la creatividad no la tenemos “retallada” .

Hay mucho más que no hemos podido publicar: es una indirecta (muy directa) para las creadoras/es de pendientes, símbolos de las tijeras de las “retallades” adaptados, carteles, frases, algún instrumento musical original…enfin que nos mandéis las fotos para publicar.

¿Qué os parece este documento que también han colgado los mineros de León @Mineros_leon (cuenta en Twitter)

Sí, vale, a nosotros nos falta un poco de unión, pero todo se andará. Este post es un humilde homenaje a todos los compañeros/as que no se conforman  y que, a pesar de todo, perseveran.

La Red Pública

Prohibicions, reunions, aclariments i…

A)    Prohibicions: Marisa Florensa

Dimecres 31 de maig varem tenir una reunió amb el Director de Serveis del Departament, Sr. Josep Solà, a petició dels sindicats (CATAC,CCOO I UGT)  i amb un motiu concret: la prohibició per part de la Directora dels SSTT del c/ Aragó, Marisa Florensa de deixar triar al  personal interí les opcions horaris decretades pel Departament.

Com ja va essent massa habitual, la Directora pensa que les normes afecten tothom menys a ella, vet a saber el motiu. Tampoc ens importa. Simplement ha de saber que ella, com fan tots els altres directors, sí, sí, malgrat que ella estigui sola al c/ Aragó, el mon, la Generalitat i el Departament està ple de Directors/es que estan sotmesos a les mateixes lleis, circulars, Decrets, normatives i que si no ho fan, almenys ho han de justificar, argumentalment i per escrit, cosa que, en altres assumptes, sabem que li agrada molt de fer.

Aquest era el principal assumpte  a tractar i el compromís va ser precisament que la Directora justifiqués, al menys, els motius de la seva prohibició.

B)    Reunions: Josep Solà

Valorem positivament, que en aquest moments d’ imposicions, de trencament de pactes socials, d’acords signats i no respectats, al menys al Departament hagin acordat una via regular de converses amb el Sr. Solà.

En aquestes entrevistes regulars intentarem tractar tots aquells temes que ens preocupen, ocupen i interessen, com poden ser:

–          El Pla d’Ocupació ( i el corresponen dimensionament)  i el seu significat pel que respecta al Departament, del que ja s’ha fet la primera reunió de la Comissió Paritària de Seguiment. Ja sabeu que aquet pla ha estar impugnat per CCOO davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Els detalls de la reunió ja els teniu a la Info de CCOO 043/12 de data 05.06.12

–          El Decret de jornada i horaris

–          La Instrucció d’assignació temporal de funcions

–          Els EROS a les empreses publiques del Departament i la repercussió al Departament

–          El futur de les TIC

–          El pla de simplificació Administrativa: administració electrònica, informatització, Innovació i Recerca…etc.

Hem acordat una nova reunió pel proper 28 de juny i acomplint uns dels objectius principals d’aquest bloc, que és la transparència, i que segons sembla també comparteix el Departament, i la participació, que no sembla que comparteixi el Departament, però per a nosaltres és prioritària, us volem animar a fer-nos arribar les vostres preguntes, denúncies, informació vària, susceptible de ser plantejada i/o contestada a nivell Departamental.

Les vies, variades, con vulgueu. Aquest mateix bloc de la Red Pública, per descomptat, si voleu que la informació sigui pública i compartida.

C)    Aclariments
Per cert, a l’Assemblea  que van fer al c/ Aragó, dimarts dia 5, va sorgir un dubte amb les hores extres per als interins, que potser hagi passat en algun altre servei. Transcrivim, literalment el paràgraf de la darrera reunió de la Mesa Sectorial de data 25.05.12

(…) Alguns departaments permeten que el personal interí pugui fer hores extres i les compensi amb hores lliures de servei, i altres departaments ho deneguen. (Com el cas del Departament d’Agricultura als tècnics de prevenció).

Funció Pública ha deixat clar, que el Pla d’ocupació aprovat pel Govern NO PROHIBEIX que els interins pugin fer hores extres, i compensar aquestes hores extres amb hores lliures de servei. Funció Pública també contempla la possibilitat que els treballadors/es, que per raó de la seva tasca habitual han de realitzar hores extres, puguin realitzar una modificació del seu horari i realitzar una compactació de la seva jornada de treball (per exemple en 4 dies) per evitar generar hores extres i les corresponents compensacions(…)

Tanmateix, ja que estem en pla aclariments: respecte als dies addicionals de vacances, que a la reunió  del 4 de juny (la Info de CCOO de 05.06.12), per majoria no es va acceptar la proposta de Funció Pública, per tant, no estan vigents. Donat que no es pot fer recurs col·lectiu, resta oberta la via de reclamació individual.

D) i…

… aquest youtube. Miguel de Molina (1908-19993), exiliat republicà interpretant “la bien pagá”. L’autor de la lletra és Ramón Perelló, (1908-1993 ) anomenat “el letrista rojo”, represaliat republicà.

Res a veure amb el post. O potser sí?

La Red Pública

A %d blogueros les gusta esto: