La nefasta (i dolorosa) gestió del Conseller d’interior, Felip Puig

El 14 de Novembre, els sindicats varem convocat una vaga general. Tot hauria d’haver transcorregut amb normalitat, però no va ser així.

Us presentem el seguiment d’aquest fets anormals, que MAI havien d’haver passat.

El seguiment de la vaga a Tarragona pel diari  delCamp.cat 

 

El vídeo de l’agressió,  a una dona i un menor, amb el comunicat oficial  de la Direcció General de la Policia, el mateix dimecres 14 de novembre negant els fets que, ja tothom, havia vist i que no coincideix amb la versió dels pares del nen.

El mateix dia. Perdre un ull: el testimoni de la Sra. Quintana, Ester, a Barcelona.

La Declaració del Conseller Puig a la Diputació Permanent del Parlament, sessió núm. 5 del 3 de desembre de 2012.  Un monument a la mentida.

El 6 de desembre, arrel d’aquest vídeo de SICOM, Solidaritat i Comunicació (felicitats per tot el treball que feu en aquest cas i en altres documentals), difós a la xarxa, el Conseller Puig, intenta admetre l’evidència.

7 de desembre: el Director General de la Policia, Manel Prat, diu que “hauran d’estudiar què ha passat

Amb tot això podeu fer la vostra pròpia valoració i, naturalment, compartir-la, si voleu, als comentaris del bloc.

Nosaltres volem dir que el mossos d’esquadra aquí, a Catalunya i la policia a la resta de l’Estat i del mon, son servidors públics, empleats públics, com tots nosaltres, sols que la ciutadania deleguem en ells l`ús de la força perquè l’utilitzin sempre com a darrera eina, perquè no hi ha més remei  i, per descomptat, no amb la ciutadania a la que s’hauria de protegir.

La BRIMO, Brigada Mòbil està formada per agents que decideixen estar voluntàriament i que a més d’acatar les ordres que reben, com a col·lectiu, també tenen “iniciativa pròpia”. És aquesta subjectivitat de cada subjecte la que pot marcar la diferència entre una actuació prudent i mesurada i altra determinada per la ràbia o ves a saber què. Mai haurien d’oblidar els responsable polítics aquesta variable perquè no és controlable i esdevé especialment delicada per aquest fet que dèiem de delegació de l’ús de la força.

La sublimació de determinades pulsions pot orientar tant a una integració social com asocial. Així, un tret sàdic pot derivar cap a un delinqüent / psicòpata violent o canalitzar-se satisfactòriament en exercir de cirurgià, o un voyeur, pot triomfar com a  professional audiovisual exercint de càmera o fotògraf, per posar dos exemples. La qual cosa no vol dir que tots els cirurgians i tots els càmeres tinguin aquest tret de caràcter. Només que, si el tenen, pot ser canalitzat. Per això els responsables, en aquest cas el Conseller Puig, principalment, hauria de ser el primer en exercir no sols aquesta mesura sinó i sobre tot, no  mentir. Perquè si greu pot ser la actuació d’un cos policial, encara és més greu les mentides dels seus dirigents.

Resulta difícil entendre les resistències institucionals a la transparència, com pot ser la identificació policial en tot moment i els intents de culpabilitzar i transformar ciutadans en delinqüents, això sí sempre que no convingui utilitzar-los en benefici propi, com va passar en la manifestació de l’11 de setembre, on als manifestants ens varen convertir en “la veu del carrer”

El Conseller Puig, s’anirà més tard o més aviat (aviat si segueix així), però la policia quedarà i la seva imatge romandrà apallissant persones. No és aquest el model policial que volem i ho han de dir els propis afectats.

La darrera notícia és que, ara ens diuen que sí, que havia un informe que no va arribar al Conseller, això sí, després de veure el vídeo de SICOMTV i que el Conseller està “disgustat”.

Com us sembla que estarà aquesta dona, Ester, que ens parla al vídeo?. Com és possible que cap responsable institucional, el Conseller Puig en persona o algú dels seus assesors no anéssin inmediatament a demanar disculpes i posar-se a la seva disposició?. Per a qué serveixen?.

Qualsevol de nosaltres que varem estar a les manifestacions  haguéssin pogut ser l’Ester o el nen agredit.

El silenci del Conseller Puig, del President Mas en el seu dia, perjudica Catalunya, perjudica al cos de mossos, ens perjudica als catalans i sobretot a l’Ester i als ciutadans que volem que la policia sigui notícia per les seves actuacions en medi ambient, la violència masclista i altres violències, la cohesió social als barris, la salut alimentària, les màfies econòmiques…etc.

Es pot signar contra l´ús de les pilotes de goma

 

La Red Pública

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Piquete Virtual #14N Huelga General

Os presentamos el video del #piquetevirtual, elaborado a partir de las mejores #RazonesParaUnaHuelgaGeneral, con las “etiquetas” de los seguidores en Twitter y producido con la ayuda de los ciberactivistas de CCOO.

Asimismo recordar que la manifestación de Barcelona empezará a las 18 h. en la Plaça Catalunya.

La Red Pública

14N Huelga General: el trabajo sindical

Una huelga general, implica un importante trastorno para todo el país. Es un fracaso de la negociación, como  decíamos, y una vez se produce este fracaso, viene la convocatoria de la huelga y comienza el trabajo,  el enorme esfuerzo por parte de los sindicatos, que habitualmente son los convocantes de las huelgas y de las huelgas generales.

En esta ocasión, esta huelga va más allá de razones sindicales y laborales. Es una huelga ciudadana . Nuestro incipiente estado del bienestar está siendo dinamitado: la sanidad, la educación, la vivienda, la justicia, los derechos sociales, la industria, lal cultura, la precariedad laboral, la corrupción generalizada y entiéndase que me refiero también al sector privado, a la empresa, a la clase empresarial (caso que aún podamos llamarla clase) y no únicamente a la política, como se suele entender. El lema “no es una crisis, es una estafa”, se aplica perfectamente a la literalidad de la corrupción.

En la convocatoria de una huelga, el esfuerzo es de toda la sociedad, y en este momento  hay una sociedad que desarrolla un activismo extraordinario, que no solo no es valorado sino que es objeto de denuncias y calumnias. Un gran error que desvaloricemos a todos aquellos ciudadanos que participan, proponen, dinamizan y se comprometen en iniciativas que tarde o temprano asumimos como propias porque, además, nos benefician.

Pero hoy quiero dedicar este post a los sindicatos, al esfuerzo de los sindicatos.  De todos los sindicatos o de casi todos, porque la CSIF se ha retirado, pero hay un esfuerzo de unidad en esta convocatoria, que hay que añadir al activo sindical.  Se movilizan todas sus estructuras y todos sus recursos, tanto económicos como personales. A veces el esfuerzo es descomunal. Y siempre es un esfuerzo y un trabajo que no se reconoce. Si la huelga es un éxito, de inmediato aparece el argumento del perjuicio ocasionado al país o países o incluso, en el colmo de la hipocresía, pueden decir que perjudica a su imagen. En esta huelga supongo que no se atreverán, ya que es una huelga europea, pero vistas las cosas que dicen, son capaces de todo.

Si la huelga se califica como fracaso, los sindicatos son los machacados y en cualquier negociación futura salen debilitados. Si los sindicatos están debilitados, los trabajadores también lo están y pierden capacidad de negociación.

Sea como sea, en ninguno de los casos, éxito o fracaso se reconoce el trabajo de los sindicatos, de sus afiliados, de sus delegados, de la movilización de sus estructuras. Y creo que deberíamos hacerlo, con independencia de su éxito, porque el trabajo es el mismo y la finalidad, especialmente en éste 14 de noviembre, es el bien común. Digo bien común, de todos, no bien general, de una mayoría.

Cada cuál puede tener sus motivos para no hacer la huelga. Por mi parte, solo añadir la última : cuando en un país, unos conciudadanos llegan a suicidarse por un problema social, hablo de la vivienda y los desahucios, nadie debería quedarse sentado en su sitio, por muchas razones personales que tenga. Es un límite que hay que afrontar. Es un asunto de conciencia. Porque esos suicidios, son como homicidios. Traspasan al ámbito de lo personal, que evidentemente lo tiene, a lo social. Y lo son para toda la sociedad. Sin diferencias laborales: para administrativos, arquitectos, abogados, psicólogos, jefes de sección, de servicio, de Departament, subsecretarios, consellers, empresarios, autónomos. Todos. La muerte social no debe existir, porque vivimos y hacemos sociedad precisamente para evitarlo.

Si ante esto, nuestra reacción es un comentario con los amigos, un minuto de tristeza, y ya está, es posible que los muertos seamos nosotros, por mucho que comamos, durmamos, nos relacionemos con nuestra familia y amigos, amemos a nuestros hijos y sigamos trabajando o buscando trabajo.

Si ante este límite, el de la muerte evitable, el de la muerte social,  no reaccionamos, todo lo demás deja de existir.

 El listado de las manifestaciones en todo el estado

Sacco e Vanzetti

Olga Fernández

Despidos colectivos para el personal laboral fijo en las administraciones públicas

Cuando despojaban de sus sueldos a los interinos de las administraciones públicas, hubo personas que decían: al fin y al cabo los interinos ya sabían que estaban en precario, otra cosa distinta son los funcionarios y los laborales fijos.

Sin olvidar el detalle de que una cosa es estar en precario y otra que te rebajen el sueldo, ahora le toca el turno al personal laboral. Seguramente habrá personas que digan que el personal laboral se rige por convenios colectivos y era previsible. Sí, era muy previsible desde la reforma laboral (apoyada por el Gobierno de Ciu “amb il.lusió”). Dentro de poco, como decíamos en este post seguirá el personal funcionario. Y ya no quedará nadie a quién referirse.

Aquí os dejamos la noticia sobre  la creación de la comisión para la reforma de las Administraciones Públicas.  Aparentemente muy neutral, pero os invito a leer entre líneas.

Nadie pensaba que los empleados públicos verían sus salarios congelados, reducidos, decrecidos, desparecidos sus días de asuntos personales, penalizados por estar enfermos, sin posibilidad de presentarse a oposiciones, desacreditados y vilipendiados por sus propios jefes…y una larga lista que tenemo pendiente de hacer.

Todo esto ya está aquí. Con o sin independencia.

Esta era la noticia del borrador sobre despidos de personal laboral en agosto de 2012. El borrador del Real Decreto afecta a la administración central, comunidades autónomas, ayuntamientos y entes instrumentales.

La noticia actual en Rtve.es

EL BOE en donde se publica el Decreto y que podéis leer vosotros mismos.

Aún así tenemos una buena noticia y es que el Tribunal Constitucional admite a trámite el recurso de PSOE e Izquierda Plural contra la reforma laboral del Gobierno

Y, por si queréis leer con calma y tranquilidad, una hermosísima poesía de Agustín García Calvo en homenaje, musicada y cantada en esta ocasión por  Chicho Sánchez Ferlosio.

Un motivo más para la huelga del 14 de noviembre

La Red Pública

Reflexiones sobre la Huelga General (14 de Noviembre)

Educación, sanidad, justicia, derechos laborales, servicios sociales, vivienda, dedocracia. Cada vez más nos imponen decisiones basadas en una ideología ultra-conservadora, decimonónica, injusta y causa de inequidades, desigualdades y desmembramiento social. Seguramente innecesario. Y sobre todo, ideológica. ¿Recuerdan la Reforma Laboral? Un auténtico desequilibrio en las relaciones laborales que nos retrotrae a épocas medievales en dónde los trabajadores devienen esclavos sometidos a decisiones arbitrarias de los empresarios.

El trabajo como coste y no como inversión y en este marco ideológico simplemente es un objeto de intercambio, una mercancía.

Desde una perspectiva ciudadana, la convocatoria de una huelga general es un fracaso. Un fracaso de los mecanismos democráticos de negociación, que están precisamente para eso, para hablar, para negociar. El Gobierno del Partido Popular (PP) y el de Convergencia i Unió (CiU) en Catalunya, ha utilizado su mayoría para imponer, y con ello delatan su actitud de desprecio democrático. No hay negociación. No hay diálogo.

En una negociación se suele llegar a un punto medio, en donde todos pierden y todos ganan. No hay vencedores ni vencidos. Ganadores y perdedores. Vencedores y derrotados. En una imposición unos se sienten ganadores y otros perdedores. Normalmente los que se sienten ganadores, no se plantean nada más (salvo excepciones honrosas), porque se dedican a mirarse al espejo y ven allí su imagen prepotente y vencedora. Los que sí se lo plantean, esos pocos, muy pocos, enseguida se dan cuenta que ganar no es igual que vencer.

 Porque uno puede sentirse que ha perdido pero que no ha sido vencido. Y puede sentirse vencedor y haber perdido.

Imposible entender esa complacencia de los gobiernos cuando imponen e inaudito pero real que un gobierno prefiera ciudadanos humillados, sumisos y derrotados. Cuesta mucho verle alguna ventaja social, a no ser, que esa sea su idea de sociedad  y ciudadanía. Será así. El gobierno debería estar orgulloso de tener ciudadanos que reaccionan contra su propia estupidez. Lo preocupante hubiera sido que no reaccionáramos.

O que pueda pasar de nuevo algo así. Campanades a mort. Memoria para recordar. Recuerdo para saber.

La Red Pública

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