TIC Noviembre: Google, empleo, código abierto, trabajo colaborativo, tutoriales

Dentro de nuestra categoría dedicada a las TIC, que tenía muy abandonada, unas cuantas sugerencias sobre varias utilidades. Espero que os guste y os resulten útiles.

(1)   Google

Via el Bloc de Montserrat Boix, Aula de Informática y más, tenéis: 20 utilitats poc conegudes de Google

Via Bitelia ,Trucos para realizar búsquedas más eficientes en Google

(2) Empleo

Via Yoriento, Los mejores portales para buscar empleo en Internet y redes sociales

(3) Trabajo colaborativo

Guia de herramientas para el trabajo colaborativo, de la Junta de Castilla y León

(4) Seguridad Windows

del CESICAT (Centre de Seguretat de la Informació de Catalunya) pels usuaris de Windows: una guia ràpida de securització d’entorns Windows

(5) Código abierto

Via bloc de Genbeta,  Github Governments, colaboración ciudadana a través del código abierto

(6) Tutoriales y guias

Scoop.it del compañero Miquel Loriz, tutoriales y guias, con una estupenda recopilación.

Bueno, con este poti-poti, creo que quedan cubiertos los meses en los que no he puesto nada sobre TIC.

Olga Fernández

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Más sobre el personal interino

Aparte de la doble lectura que podéis hacer del título de este post, queremos agradecer vuestra participación en el debate sobre el personal interino. Hemos publicado las cartas que nos han llegado y tal y como ya dijimos en este post, los escritos con comentarios cortos que nos habéis enviado, tienen su sitio en los comentarios de cada post. Muchísmas gracias.

La Red Pública parte de la Sección Sindical de CCOO del Departament de Territori i Sostenibilitat (TES), pero está en la Red, accesible para todo el mundo y nuestros seguidores/lectores provienen de todos los continentes, lo cuál nos anima siempre a ser rigurosos, pero también claros y contundentes. Algunos artículos son de temática local, pero otros claramente globales.

En éste, querríamos decir algunas cosas más respecto al personal interino.

La primera, que nos disgusta generalizar. La palabra interinos sólo explica una relación contractual con las administraciones. Nada más.

Hay interinos que son enchufados. Otros que no lo son en absoluto. Hay interinos que trabajan bien y otros no tan bien. Interinos que se dedican a hacer la pelota pensando que eso salvará su trabajo. Para algunos, con buenos resultados. Hay gestores institucionales a los que les encanta este peloteo y sobre todo les encanta tener personal sumiso y obediente sobre el que ejercer todo tipo de presiones y del que desean recibir agradecimiento eterno. Al personal, a la larga les va a perjudicar, porque siempre surge alguien que tiene un enchufe mejor o conviene prescindir del enchufado en un determinado momento, o paga un alto precio en agradecimientos o se expone a ilegalidades varias. Y siempre está en el punto de mira.

Y interinos que defienden el bien común, aún a riesgo de perder su trabajo y sufrir represalias.

Y hay interinos, grandes profesionales, que como decían en este comentario, luchan cada día para trabajar dignamente, codo a codo con el resto de sus compañeros. Y trabajan duramente y su conocimiento y la inversión realizada en formación, se va a perder para todos, al no tener la oportunidad de concursar para obtener un lugar de trabajo sin interinidad.

Hay interinos muy presionados en sus servicios, porque tienen que realizar el mismo trabajo con la reducción de jornada y horarios. Hay muchos conflictos entre compañeros por estos motivos y hay muchos mandos que colaboran activamente ejerciendo esta presión. Podéis imaginar que en estos equipos, el ambiente de trabajo resulta traumático.

Este vídeo es del año 2010. De la Generalitat de Catalunya. Pero no lo aplica.

Hay interinos que sufren esta presión y también hay interinos que la ejercen sobre sus compañeros porque se sienten apoyados por los mandos y se convierten en déspotas o directamente ejercen un mandato despótico.

En fin, que cuando hablamos de interinos, además de la relación contractual, hablamos también del caso por caso. De la circunstancia personal.

Más allá de estas circunstancias, las situaciones cotidianas, en el trabajo del día a día, en los equipos, han generado una multitud de problemas que repercuten, primero y directamente en la salud de las personas y segundo, en el trabajo. Es imposible que no sea así, aunque de esto no se habla.

Nosotros hablaremos de esta vertiente en próximos artículos, pero ahora, desde aquí, pensamos que uno de los objetivos de la política del gobierno de CiU, actualmente gobernando en Catalunya, apoyado activamente por ERC, es provocar la división entre el personal: funcionarios contra interinos, interinos contra funcionarios, con reproches mutuos, algunos razonables y otros irracionales, algunos comedidos y otros irascibles. De todo.

Ahí no deberíamos entrar. Deberíamos evitarlo: nos perjudicamos a nosotros mismos. A todos, porque las tensiones y el ambiente tóxico en el trabajo, que desgraciadamente hoy por hoy, es muy habitual en nuestro Departament y en todas las administraciones, siempre nos repercute, incluso si somos los que lo provocamos o colaboramos en su generación.

Muchas obviedades, pero hoy en día, lo que antes era una obviedad, ya no lo es.

La Red Pública

Reunió CCOO (Joan Carles Gallego) / Departament Territori i Sostenibilitat (Conseller Santi Vila)

El dia 31 d’octubre el Conseller de Territori i Sostenibilitat, Santi Vila, acompanyat pel secretari general del Departament, Pau Villòria, ha rebut al secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, i al secretari de Política Territorial de la CONC, Vicenç Tarrats.

Ha estat una reunió cordial, de  coneixement i presa de contacte, ja que el Conseller i el secretari general de CCOO no havien tingut ocasió de reunir-se des que el senyor Vila va assumir el seu càrrec.

Àmbit de participació

Destaquem, entre tots els temes tractats, que preocupen al Sindicat i que estan en l’agenda del Govern, l’aplicació de l’anomenada “Llei Òmnibus” que aparta els sindicats de la representació directa en àmbits tan importants com ara l’aigua o els residus.

100512_Joan_Carles_GallegoÀmbit Medi ambient i salut

També CCOO ha mostrat la seva preocupació, que sabem compartida, pel dèficit en la qualitat de l’aire en els nostres entorns metropolitans i la necessitat de prendre urgentment mesures en aquest sentit que passen per potenciar la mobilitat pública i reduir així la privada. En aquest sentit, des de CCOO hem recordat al Conseller que fa deu anys de l’aprovació de la pionera Llei de Mobilitat, encara no plenament desplegada i amb un dèficit tant important com la Llei de Finançament del transport públic, que no existeix i que és imprescindible.

Ens preocupa molt especialment aquest àmbit des de la perspectiva de la salut pública. Recordeu la invitació expressa que van fer al Departament per a participar a la presentació del Quadern de la Bona Praxi, (malauradament sense cap resposta), amb l’objectiu de poder obrir una línea de recerca envers el Medi Ambient i la Salut, juntament amb altres departaments implicats

Àmbit gestió de l’aigua i habitatge

Igualment, hem pogut tractar la situació dels conflictes encara no resolts respecte a la gestió del cicle de l’aigua i informar al Conseller de les propostes del Sindicat respecte a la rehabilitació d’edificis des de criteris d’eficiència energètica o els treballs sindicals respecte a la prevenció de riscos laborals en instal·lacions ambientals.

Territori-Sostenibilitat-Santi-VilaÀmbit laboral empleats públics

Naturalment, el secretari general de CCOO li ha plantejat al Conseller la preocupació del Sindicat per la situació dels treballadors de l’Administració pública i la necessitat de valorar el seu treball i recuperar els seus drets com a condició indispensable per a garantir la construcció de l’Estat del Benestar.  Sense serveis públics no hi ha estat del benestar.

Línea oberta

Finalment, hem considerat oberta una línea de treball que concretarem en agenda en els propers dies respecte als temes de medi ambient, sostenibilitat, mobilitat i altres dintre de l`àmbit competencial de Departament TES

CCOO ens definim com a moviment sociopolític, i en aquest bloc de la Secció Sindical del Departament TES, hem assumit aquest definició, amb totes les conseqüències i des de el primer moment, així que ens pre-ocupem i ocupem de tots aquells àmbits que ens afecten directa/indirectament: les condicions laborals, el nostre estatus social com a empleats públics, el nostre estat de benestar: educació, sanitat, Justícia, habitatge, salut (laboral, ambiental, pública, sanitària) i especialment els àmbits en els que el nostre Departament té competències, que son molts!

Això és el que li varem traslladar al Conseller Vila.

Olga Fernández

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