Esos huelguistas “GILIS”

Este post va dedicado a todos aquellos compañeros/as que el día 29 de marzo decidieron hacer Huelga General en defensa de los derechos de los trabajadores, del Estado de  Bienestar y por el derecho de ciudadanía y que el día siguiente, 30 de marzo, viernes, al volver a su puesto de trabajo y sentarse en su mesa, tuvieron que oír las chanzas, burlas y palabras como “gilipollas” “tonto” y otras lindezas por el estilo de sus compañeros/as de trabajo. Tanto en nuestro Departamento TES, como en otros.

Por supuesto, la gran mayoría de nuestros compañeros/as, son/hemos sido respetuosos y seguimos conviviendo, trabajando, relacionándonos y en definitiva creando día a día y hora a hora, un clima laboral de compañerismo que nos permite no solo trabajar de manera sosegada, a pesar de las circunstancias, sino convivir agradablemente.

Y va dedicado a ellos/as para decirles que oigan, pero que no se molesten en escuchar, que piensen que la jornada laboral, los días de asuntos propios, las pagas extraordinarias, en fin, todo lo regulado en el EBEP para los que son funcionarios y en el Convenio Colectivo para los laborales, y que disfrutamos todos/as, se consiguió gracias a muchos “gilis” que hicieron huelgas, manifestaciones, asambleas, pitadas, estudios y largas horas de negociación dedicadas a pensar, argumentar, redactar y consensuar.

Para decirles que hay gente que siempre irá arrastrándose detrás del carro que otros han puesto en marcha. Si así lo quieren, que se arrastren. Son esas mismas personas que nos vamos a encontrar presumiendo de que van a ir a “hablar con…”, porque son del partido (del partido que sea), pero que van dejando que en su mesa se acumulen los expedientes y no precisamente como consecuencia de las “retallades”, que martirizan a compañeros y jefes con dimes y diretes, que les gusta avasallar a los subordinados y se transforman en Gregorios Samsa ante los superiores.

Es lo que marca la diferencia entre ser un buen y confiable compañero o un bocazas al que en el fondo nadie aprecia. No es  necesario rebajarnos  a su altura. Deben estar en una fase de su vida en la que necesitan hacerse notar y que su ego prevalezca. Si algún día encuentran su lugar, se les pasará.

Lo dicho: tenéis que oír, pero nadie os obliga a escuchar, tenéis que ver, pero nadie os obliga a mirar. Dejadles que hablen. Hablan sin decir. Tarde o temprano os pedirán ayuda porque ir detrás del carro significa enterarse de bien poco. Entonces, los “gilis huelguistas”, les ayudaréis. Les ayudaremos. Posiblemente, seguirán sin entender.

Para quienes quieran escuchar, mirar y decir, aquí os dejamos el video, en Vimeo y vía   ATTAC TV,  de la presentación del libro “hay alternativas”, con un enlace para descargar el texto

 

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La experiencia de la Huelga General del 29M: cuando la noria es el centro

Escribo antes de finalizar la Jornada de Huelga General, a una hora en que la convocatoria ya ha sido un éxito, no sólo como convocatoria laboral sino especialmente como una lección de ciudadanía. Algunos deberían tomar nota para enterarse en dónde está la responsabilidad.

La experiencia de vivir esta convocatoria de huelga general, ha sido muy rica porque la puedo analizar desde muy diversas perspectivas. Como hay que empezar por alguna, lo voy a hacer desde la perspectiva de interacción con mis compañeros/as de trabajo. Lo primero que me ha llamado la atención es la falta de discusión. Hemos discutido muy poco. Y lo lamento. Creo que es un déficit y que merece un análisis más profundo. Y creo que a pesar de que las personas tenemos a nuestra disposición toda la información que deseemos, aún hay muchas que no nos hemos leído la Reforma Laboral.

Sin embargo, a lo largo de esta semana e incluso esta mañana del 29M, en la que estuvimos a la entrada del Departament informando a nuestros compañeros/as, se han acercado para decirnos el por qué no hacían huelga. Dijeron muchos motivos, desde los clásicos, de “no me  lo puedo permitir”, hasta el “no va conmigo”. Me gustaría centrarme en uno de ellos, que me parece especialmente curioso por el mecanismo que subyace y respecto al  que creo que puedo aportar algo. Diría así:

  •  estoy de acuerdo con la huelga, estoy en contra de la Reforma laboral y la regresión social que está provocando este Gobierno, el del PP y el de CiU, pero voy a  trabajar porque estoy enfadado con los sindicatos.

Entiendo que lo hacen para castigar a los sindicatos y que la huelga no triunfe. Y si la huelga fracasa seguro que lo consiguen, pero sucede que, básicamente, se castigan ellos mismos. Sin entrar en el hecho de que unos sindicatos débiles siempre implicará un debilitamiento de todos los trabajadores,  la cuestión es que el triunfo y posterior aplicación de la Reforma Laboral y otras leyes regresivas, nos va a perjudicar personalmente. Es como cuando en las elecciones algunas personas decían que votarían al PP para castigar al Gobierno socialista del PSOE. Y sí, lo castigaron, pero básicamente se castigaron a si mismos. Y ahora lo podemos ver claramente.

Pero lo que quería decir, es que esta actitud de “hacer algo a favor o en contra de” se refiere a algo exterior a mí. El eje no soy yo sino el otro, sea quién sea este otro: el partido, el sindicato, mi papá, mi mamá, mi jefe…, respecto al cuál yo estoy a favor o en contra, me rebelo o me someto.

La analogía que se me viene a la cabeza, son los burros en las norias. Pueden ir a favor o en contra del movimiento de  la noria, pero el eje siempre será la noria y en este sentido es igual que vayan en uno u otro movimiento. Siempre bailarán al son de la noria y por tanto, siempre irán en contra suyo, en contra de su propio deseo, sea cuál sea éste. Habitualmente ni siquiera nos damos cuenta de este mecanismo.

Es una actitud necesaria en los adolescentes para que puedan atravesar una época en la que necesitan separarse, diferenciarse y encontrar su propio camino, fuera de la noria en la que giran durante la infancia. Pero en la madurez ya  no sirve.

Este post lo dedico con cariño a S. por haberme permitido compartir estas reflexiones, por haberme dicho que le habían servido y por haberme dado la idea de que merecía la pena compartirlas.

Olga

29M:VagaGeneral(5): Regresión más allá del S XIX

Un interesante artículo del diario Público, explicando 8 derechos en peligro.

Un vídeo con el que damos por finalizada la campaña explicativa. Quién haya querido saber…

Y este enlace, con el listado de empresas que violan el derecho a la huelga. El hastag es #piqueteempresarial

 

29M: Vaga General (3):La Reforma Laboral en la Administración Pública

En este enlace encontraréis un análisis riguroso, realizado en el mes de febrero, del Decreto de Reforma Laboral aplicado a la Administración Pública. Tanto las preguntas que se hace el autor  como el debate generado en los comentarios, son muy interesantes.

Efectos en la Administración Pública del Real Decreto-ley 3/2012, de reforma del mercado laboral | Contencioso es un pedazo de la blogosfera pública.

29M:Vaga General (2) : Raons per no anar a la vaga

Aquí teniu un enllaç per a llegir totes les excuses que has sentit dir o t’has dit a tu mateix en algun moment, per a no anar a la vaga general.

Especialment l’argument # 10: “Sóc funcionari. La reforma laboral a mi no m’afecta.”

Sindicat CCOO Ensenyament Catalunya: Argumentari d’un esquirol: Raons per no anar a la vaga 29M #vagageneral #vagaconsum.

Els comentaris d’aquest bloc estan oberts, perquè ens diguis la teva excusa per a no anar o la teva raó per fer-ho.

29 M: Vaga General (1)

 

Preciosos cartells dedicats expressament al nostre Departament TES (Territori i Sostenibilitat), que afegim a la foto de la pancarta publicada a l’anterior post. 

Amb aquests cartells, iniciem una sèrie de posts, que continuarem tota la setmana del 26 al 29 de març, dedicats a la VAGA GENERAL del 29M, per tant ajornem la publicació d’altres tipus d’articles per a més endavant

La  Red Pública, vol dedicar aquestes dues mostres de creativitat a tots/es aquells que dubten de la capacitat creativa, solidària, generosa, activa i participativa de la ciutadania i particularment del personal que treballa al nostre Departament TES. I sols es una petit mostra. Alguns haurien de pensar  en aquest potencial desaprofitat en perjudici de la ciutadania. Però aquí està.

Gràcies a l’autora.

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