Les re-tallades: un full de ruta per a desmantellar els serveis públics

Ja hem perdut el compte de les vegades que el Govern tripartit de Convergència/Unió/PP, anuncia i realitza el que hem anomenat “retallades”, per als empleats públics.

Pensem que hores d’ara, no hi ha ningú que es cregui la lletania que cada vegada ens diuen: la crisi, ens hem de sacrificar, no hi ha alternatives, ho fem pel vostre bé, per l’estat del benestar, no tenim més remei, la culpa és de Madrid (si ho diuen des de Catalunya), la culpa és de Brussel·les, de Grècia o de ningú (si ho diuen des de Madrid) o la culpa és de tothom, donat que “hem estirat més el braç que la màniga”.( fixeu-vos que és un impossible).

Suposem que tothom tenim clar que totes les mesures hagudes i per haver, tenen la finalitat de desmantellar el màxim que es pugui els serveis públics. Objectiu: fer negoci, peti qui peti, caigui qui caigui.

Si continuem pensant que és una qüestió econòmica, no entendrem res i ens desanimarem. Ja hem parlat del tema en el post de servidores públicos, administraciones i ciudadania.

Ara que el nostre President Mas, va anunciar dimarts passat, unes altres confuses mesures retalladores per a aquest any, encara recordem la compareixença del portaveu Homs, al desembre de l’any passat planyent-se de l’inseguretat jurídica en que ens deixava  Madrid (el plural en nom de  tota Catalunya i  Madrid en  lloc de dir PP, el seu soci de Govern), perquè no havia respectat els acords signats, mentre a la Funció Pública Catalana, es passaven pel forro de les respectives jaquetes, tots els acords negociats desprès de tants esforços, amb els empleats públics.

I ja posats a fer memòria, recordem una de les darreres pantomimes del que abans anomenaven  Mesa General de Negociació dels empleats públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya

 Estem a març de 2012 i es tracta de l’anomenat eufemísticament: el Pla d’Ocupació per a la racionalització de l’organització i l’optimització del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, 2012-2014  

Recordareu que aquest document portava la reducció del 15% de jornada i retribucions per al personal interí de l’àmbit de la mesa sectorial de negociació del personal administratiu i tècnic, des de l’ 1 de abril de 2012 al 31 de març 2014.

La justificació: reducció del dèficit públic i en concret de 32 milions d’euros en els dos anys de vigència de la mesura.

Bé, varem dir, suposem que ens creiem per un moment que es tracta d’estalviar aquets millonets i que ho hem de fer nosaltres. D’acord, doncs ens molestem en fer números  i presentem una alternativa, que inclús ens donarà més diners que els 32 millonets.

L’alternativa es va presentar de debò i era aquesta:

1.- Reducció del 5% de la retribució anual dels alts càrrecs durant l’any 2012 a descomptar en la nòmina del mes de juliol.

Import retribució global dels alts càrrecs 22.524.453,37 €

Reducció del 5%: 1.126.222 €

2.- Suspensió del complement per jornada de dedicació especial de 40 hores de juny a desembre de 2012. (11%)

Estalvi de 6.000.000 €

3.- Reducció del 30 % dels incentius per rendiment i activitats extraordinàries (hores extres i gratificacions) durant l’any 2012.

Imports total despesa any 2012: 71.048.492,24 €

Reducció del 10%: 7.104.849

4.- Reducció d’un 0,1% de les retribucions anuals de tots els empleats públics de l’administració de la Generalitat de Catalunya durant l’any 2012, a descomptar en la nòmina del mes de juliol.

Import total de la despesa: 6.148.647 €

Reducció del 0,1%: 6.148.647 €. Això significaria una mitjana total de 20 € a l’any per cada empleat públic.

La Sra. Pilar Pifarré, Secretaria d’Administració i Funció Pública, i de la que ja parlarem en un altre moment, la va refusar.

Què ridícula quantitat ens sembla ara aquests millonets en comparació amb els centenars de milers d’euros amb que esmorzen cada dia amb les notícies: jubilacions milionàries, acomiadaments premiats, ajuts als banquers, viatges…

Per cert que el segon punt d’aquest document ens vindrà ara, ja que es tracta de l’elaboració del document de diagnosi sobre la Funció pública, o sigui aquest famós estudi que haurà de fer cada Departament de les càrregues de treball de les diferents unitats i establir una diagnosis abans del 31 d’octubre del 2012, per tal d’adoptar les mesures de racionalització i reordenació de personal que siguin adients.

La lògica humana ens diu que si es volia fer això s’hagués hagut de fer abans d’efectuar cap reducció. Primer la diagnosi i desprès la mesura. Això fa que ens esgarrifem cada vegada que llegim “racionalització” en boca d’alguns/es.

Cambalache. Enrique Santos Discepolo. Molt apropiat.

La Red Pública

Anuncios

7 comentarios

  1. Ara que parleu de la reducció als interins del 15% de sou i DEL 15% DE JORNADA, ¿per què no reivindiquem el mateix tracte a la resta d’empleats públics que també ens han retallat i congelat el sou i no ens han reduït l’horari?

  2. Ara que es comença a parlar d’EROs a la Generalitat, en el supòsit que realment es faci, per què no exigim el mateix tracte que a Banca Cívica i moltes altres empreses: Prejubilacions a partir dels 54 anys.

  3. Llavors tornaran a cridar als funcionaris de més de 65 anys que havian sol·licitat continuar treballant i que acaben de despatxar fa quatre dies?
    No ho entenc.

    • Gràcies per participar. Entre una pre-jubilació als 54 anys i una post-jubilació als 70, hi ha la jubilació als 65, 63, o la modalitat que s’estava fent amb el laborals: jubilació als 60 amb un contracte de relleu durant 5 anys, fins arribar a la jubilació, que permet una pre-jubilació i alhora una possibilitat de treball per a una altra persona

  4. […] laborals, drets socials, un xic d’humor, informacions del Departament, de la Funció Pública, del serves públics… i segons les darreres estadístiques del WordPress , aquest any ens han visitat 10.000 […]

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: